Из 164 членов первичной организации, работающие 149 сотрудников, 15 – находятся в декретном отпуске (11 – педагогов и 4 – сотрудницы), из 164 членов профсоюза, 135 это женщины, что составляет 82,3 % от общего числа работников. Молодежь до 29 лет представлена 27 работниками, что составляет 16,4% от общего числа работников. Члены профсоюза до 35 лет – 87 работников, что составляет 53% от общего числа работников. Профсоюзный комитет работает с января 2017 года с небольшими изменениями в составе.

Жаркенов Куаныш Серикбаевич – председатель

Темирбекова Айгуль Тулегеновна – казначей и комиссия по работе с ветеранами и неработающими пенсионерами  

Капенова Даметкен Кужаковна – комиссия по охране труда и технике безопасности

Сатыбалды Марияш Нурлановна - комиссия по информационной деятельности и по связям с общественностью

Гессель Сергей Владимирович и Дюсекееева Мехрибан Мехманова –комиссия по спортивно-оздоровительной работе

Рысбеков Данияр Кобландыкович и Сарбасова Дана Турсынгалиевна –комиссия по культурно-массовым мероприятиям

Ералина Айнур Ериковна – комиссия по работе с семьей, охране материнства и детства 

Профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и обслуживающий персонал, и администрация, и педагоги – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.  Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Основные направления деятельности нашей первичной профсоюзной организации:

Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией колледжа с целью регулирования трудовых отношений и установление согласованных мер по социально – экономической защите работников.

Заключение коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах работников. За период работы данного профсоюзного комитета были опубликованы три коллективных договоров.

Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза – это повышение квалификации, аттестация, тарификация. форм материального поощрения, норм труда, графиков режима работы

Организация отдыха работников и их детей.

- Организация и проведение культурных мероприятий.

- Организация и проведение физкультурно-оздоровительных работ в колледже.

Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда – это организация труда, режим работы (расписание), расследование несчастных случаев на рабочем месте, аттестация рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка.

Создание благоприятного психологического климата необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов профсоюза на основе социального партнерства.

Как же формируется профсоюзный бюджет первичной организации?

Из 1% профсоюзного взноса отчисляемого работником из зарплаты, 70 % отдаётся в распоряжение первичной организации, 30% остается в Локальном профсоюзе. Членские взносы регулярно в день зарплаты поступают на счёт Локального профсоюза. В конце прошлого года для удобства открыли платежные именные карточки Председателям первичных организаций.

Финансовая деятельность первичной организации строится по смете, принимаемой ежегодно на заседание профсоюзного комитета в начале года. Расходы средств профсоюзного бюджета осуществляются на основании выписок из протоколов заседания профкома. Для проведения различных мероприятий составляется смета расходов.

Информация по поступлению профвзносов за 2020 год. На 01 января 2020 года в кассе профкома был остаток в сумме 171 597 тенге.

В течение 12 месяцев поступило профвзносов в сумме  1 628 046 тенге, вместе с остатком, что составило – 1 799 643 тенге, израсходовано за отчетный период – 1 798 754 тенге. В кассе на 01января 2021 год остаток составил – 889 тенге.

Самый высокий показатель статьи расходов - это культурно-массовые мероприятия, сумма затрат составляет – 1 431 725 тенге, это такие мероприятия как:

-Поход на тренировочную базу РЦФК и ДЮТ на Скаладром

-Лыжня здоровья

-Выписка с роддома многодетной мамы и рождение долгожданного сына педагога Брахметовой Анар Аскарбековной

- Караоке баттл, приуроченный к Международному женскому дню 8 марта,

- Лотерея

- Выезд коллектива на базу отдыха Джайляу

- Цветы и премии на Педагогический совет по итогам года,

- Новогодние подарки для коллектива.

Расходы по статье Спортивно-оздоровительные мероприятия составляет – 196 352 тенге, это день здоровья в январе месяце во время зимних каникул и оплата 30% от стоимости путевок в санаторий Джайляу. По путевкам отдохнули: Капенова Д.К., Абуталипова М.Г., Урузбаева Р.Ш., Таманцева Н.В., Ибрагимова Э.В., Шерубаева А.К., Доспанова С.М.

Ускенова Г.Р. отдохнула по путевке предоставленное от ОО «Локального профессионального союза  работников организаций образования и науки Костанайской области».

Следующая статья расходов в сумме 85 610 тенге это спонсорская и материальная помощь. В данный блок вошли следующие затраты - это в январе месяце состоялся Лыжный пробег студентов из Скаутского движения и по ходатайству руководителя Шагатаевой З.Ж. профком выделил 15 000 тенге на питание студентов. На траурный венок и материальную помощь на похороны преподавателю Клыкову А.А. было выделено 58 750 тенге, на траурный венок для ветерана Калугина А.И. было выделено – 6 250 тенге и во время локдауна, для приемной комиссии на проезд на такси было выделено – 5 610 тенге.

Ветеранам юбилярам мы обычно готовим кроме цветов и Приветственного слова Фруктовую корзину, на эти мероприятия были выделены средства в размере – 22 511 тенге, также на слайдах вы можете увидеть юбиляров (Моргуг Любовь Михайловна – 75 лет; Довгаль Людмила Алексеевна – 80 лет, Стручкова Нона Андреевна – 80 лет; Олейник Григорий Семенович – 90 лет; Мачнева Светлана Григорьевна - 79, Артюшина Любовь Ивановна – 70 лет, Сальник Валентина Петровна – 80 лет)

На цветы юбиляров педагогов и сотрудников, а также проводы на пенсию, было израсходовано – 47 510 тенге, на слайдах вы можете увидеть фотографии юбиляров.

Хозяйственные расходы составили – 12 095 тенге, это три электрочайника в столовую.

Возврат пенсионных взносов в размере – 3 311 тенге, было по заявлению Джаканова С.Т. и по решению заседания профсоюзного комитета.

Для информирования членов профсоюза о деятельности профкома, используется профсоюзный уголок. В настоящее время для информационной деятельности используются сайт колледжа, Рабочий чат в ватцапе,  правда не на достаточном уровне освещаем все наши мероприятия, поэтому пожелание новому составу, больше информировать коллектив, чтобы все видели работу профкома.

Письменных заявлений и обращений в профком и в согласительную комиссию о нарушении своих трудовых прав не было, было только одно обращение о не правомерном удержание профсоюзных взносов сотрудником Джакановым Сатпаем Токбаевичим.

В рамках исполнения коллективного договора, в 2020 году профсоюзным комитетом было оформлено ряд ходатайств.

Профсоюзный комитет ходатайствовал во исполнение коллективного договора по выплате материальной помощи:

Материальная помощь при смерти близких родственников – 5 (Ералина А.Е., Кенжегарина А.А., Колесникова Н.В., Туктубаев Б.С., Темирбекова А.Т.)

Материальная помощь при рождении ребенка – 6 в 2020 году (Балаканова А.Е., Байнакатова З.М., Киньярова Д.А., Молдахметова Г.М.,  Шайхетдинова А.Б., Швец Т.А.) и начало 2021 года – 3 (Баяхметова И.В., Есеметова К.К., Исмагулова С)

Хотелось бы выразить благодарность администрации колледжа - ни одно ходатайство не осталось не рассмотренным.

Хочется сказать слова благодарности директору колледжа Уразамбетовой Галие Ульмескановне за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то конструктивно изложит причину.

Выражаю сердечную благодарность всем членам профсоюзного комитета и профсоюзной организации колледжа за активную и бескорыстную работу.

У нас цели и задачи одинаковые. Только во взаимном содействии мы можем достичь выгодных результатов. Мы неплохо поработали, но немало дел предстоит сделать еще.

Мы с вами – коллектив и часть нашей жизни, не ошибусь, если скажу большая часть проходит в стенах колледжа, поэтому какой она будет - наша жизнь здесь, зависит только от нас всех.

На собрание работу профсоюзного комитета единогласно признали удовлетворительной.

Членам профкома были вручены Грамоты от  ОО «Локального профессионального союза работников организаций образования и науки Костанайской области». Грамоты вручала руководитель общественной приемной Локального профсоюза Суворова Нина Владимировна.

Темирбекова Айгуль Тулегеновна,

казначей профсоюзного комитета